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    常見(jiàn)問(wèn)題

    論工作服在工作中的重要體現

    發(fā)布時(shí)間:2020-11-25點(diǎn)擊量:81

    定做工作服在工廠(chǎng)一線(xiàn)工作的工人們,每天都在重復著(zhù)同樣的工作,長(cháng)此以往很容易產(chǎn)生視覺(jué)疲勞,但如果我們可以在工作服上多花點(diǎn)心思,用來(lái)活躍工廠(chǎng)的氣氛,調動(dòng)工人們的積極性,這是個(gè)不錯的想法。

           一、為什么要統一定做工作服

    因為統一制式化的工作服,有助于鍛造企業(yè)紀律,強化企業(yè)文化凝聚力,增強員工的企業(yè)歸屬感,營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。工作服凝聚著(zhù)企業(yè)的標準與規范,顯示著(zhù)團體的協(xié)調與和諧的團隊精神,對外傳遞著(zhù)企業(yè)的文化和職業(yè)性。統一制定工作服的目的是建立員工對公司的歸屬感同時(shí)潛移默化的營(yíng)造公司文化。

    二,工作服工作中的好幫手

    ①傳統的定做工作服都是一些顏色深沉,耐磨耐臟的套裝,這點(diǎn)上確實(shí)符合工廠(chǎng)做工的條件。但是在工廠(chǎng)中,一群人都穿著(zhù)同樣的衣服,有時(shí)候也很不方便,比如說(shuō)在我們想找一個(gè)人的時(shí)候就很難分辨。這樣也是一種不大不小的困擾。就像安全帽,分白、紅、黃,三種顏色一樣,不同級別的人帶不同顏色的帽子,一看過(guò)去就知道了分別。在工作服款式的選擇中我們也可以仿照這種模式。用不同顏色的衣服來(lái)區分工作的程序。例如在一個(gè)機械制造廠(chǎng)中,磨制零件的人穿灰色的衣服,噴漆的工作人員穿藍色衣服,檢測人員穿白色衣服。這樣可以很清晰的分辨他們的工作。

    ②每個(gè)人的工作服款式都是一樣的,工作服款式上也只有顏色的差別。如果你覺(jué)得只有深淺的變化太多的顏色看的眼花繚亂,那么可以選擇同一色系,這樣的話(huà)在顏色上只有深淺的變化,就像漸變的顏色一樣,這樣看上去就很舒服,顏色不單一也不雜亂。

    ③傳統的工作服死板沉悶,如果工作也很死板沉悶,令人乏味,再不加點(diǎn)活躍的色彩到工廠(chǎng)中去,很容易讓員工產(chǎn)生厭煩感,這樣就會(huì )大大的降低工作效率與質(zhì)量。而選擇不同顏色的工作服款式來(lái)制作,有利于打破工廠(chǎng)中單調的氛圍,讓工人們的積極性得到提高,使工作服成為工作中的好幫手。

    以上是工作服在工作中的重要體現 ,蘭州耐特服飾主要產(chǎn)品有工作服、職業(yè)裝、制服、西服、襯衫、T恤、保安服、保潔服、酒店服、等多樣化產(chǎn)品??梢詽M(mǎn)足不同客戶(hù)的各類(lèi)要求。公司全面執行質(zhì)量管理體系要求,所有產(chǎn)品提供質(zhì)保,嚴格把握服裝質(zhì)量關(guān),為廣大用戶(hù)提供質(zhì)量過(guò)關(guān)、價(jià)格實(shí)惠、售后周到的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,歡迎來(lái)電咨詢(xún)!



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